Master 1 & 2 Droit et Gestion des Ressources Humaines en alternance - Campus Issy-les-Moulineaux

Établissement

Faculté de Droit

Type de formation

alternance

Mode d'admission

dossier

Niveau d'admission

Licence

Forme d'enseignement

Face à face

Diplôme

Master

Langue d'enseignement

Crédits ECTS

120.00

Volume horaire

900 h

Durée

4 semestres

Présentation
Programme
Admission

Présentation

Grâce à la complémentarité des enseignements proposés, les étudiants bénéficient d'une vision d'ensemble de la fonction ressources humaines et disposent des outils nécessaires à l'exercice de cette activité essentielle à l'entreprise.
La fonction ressources humaines, qui s'intègre dans la stratégie de l'entreprise, nécessite la connaissance du monde de l'entreprise et de son environnement.

Spécificités

- Obtenir une double compétence qui associe la performance technique et pratique en droit social et la maîtrise des problématiques RH
- Maîtriser les modes de fonctionnement d'une entreprise et de son environnement
- Ajouter une plus-value à son CV grâce au module de spécialisation.

Responsable Pédagogique

Aurélie THIERIET-DUQUESNE

Débouchés

Types d'emplois accessibles : juriste en droit social, assistant RH, responsable RH junior, responsable recrutement, responsable formation, conseiller en formation, responsable emploi/mobilité, consultant...
Secteurs d'activités : services juridique et/ou RH d'une entreprise, société de travail temporaire...

Diplôme préparé et conditions d'obtention du diplôme

Master Droit, Économie,Gestion mention Droit social, parcours type Droit social et Gestion des Ressources Humaines
Alternance

Diplôme reconnu par l’État en convention avec Toulouse 1 Capitole