Théorie des organisations

Chapitre 0 : introduction

1. Qu’est-ce que l’économie ?

2. Caractéristiques du raisonnement économique
- L’individualisme méthodologique
- L’amoralisme
- L’abstraction
- Tester la théorie

3. Les concepts de base
- Une hypothèse essentielle : la rationalité des comportements
- Utilité totale, marginale et loi de la demande
- Demande collective d’un bien privé et calcul d’élasticité

4. Objectifs du cours et plan

Chapitre 1 : La théorie économique « classique » du consommateur

1. La notion d’indifférence
- Quelle(s) relation(s) entre différents biens ?
- Formes des courbes d’indifférence
- Transitivité des préférences
- Taux marginal de substitution dans les préférences

2. Coût d’opportunité et contrainte budgétaire
- Notion de coût d’opportunité
- Contrainte budgétaire

3. Maximisation de l’utilité sous contrainte budgétaire

4. Effet-revenu et effet-prix
- Effet-revenu
- Effet-prix
- Effet-prix et loi de la demande
- Effet de participation

Chapitre 4 : Modélisation des choix en incertitude : les choix risqués

1. Définitions
- Incertitude et risque
- Illustration : l’influence du risque sur les choix

2.Les choix en situation risquée
- Opportunités, risque et choix
- Critères de Markowitz et Pascal

3. L’utilité espérée
- Principe
- Le paradoxe de St Petersbourg
- Prix de vente d’une loterie et assurance

4. Extensions
- Le modèle de comportement criminel
- Développements

5. L’espace des biens contingents
- L’ensemble des opportunités plus ou moins risquées
- Fonction d’utilité dans l’espace des biens contingents
- Critiques de la fonction d’utilité espérée

6. Mécanisme d’assurance
- Contrainte de budget contingente
- L’assuré
- L’assureur