Établissement
Langue d'enseignement
Français, Anglais
Ce cours apparaît dans les formation(s) suivante(s)
Master Contrôle de gestion et Audit Organisationnel
- Crédits ECTS:
Responsable(s)
Tiphaine VANDECASTEELE
Présentation
Prérequis
Aucun.
Objectifs
- Définir l’audit interne et le positionner au sein de l’organisation.
- Comprendre les principes clés de la méthodologie d’audit et les différentes étapes d’une mission d’audit.
- S’approprier les outils et méthodes à disposition de l’auditeur
Présentation
1) Fondamentaux de l’Audit Interne
- Historique et motivations
- Champ d’application : typologies d’audit et valeur ajoutée
- Notions clés et definitions
- Divergences / convergences avec d’autres fonctions (CAC, Consultant, Contrôle de Gestion, Contrôle Interne, Risk management)
2) Méthodologie
- Principes clés et normes
- Organisation : charte d’audit, gouvernance, plan d’audit
- Phases de la mission : amont / réalisation / post-mission
3) Outils
- Interrogatifs : objectifs de chacun et applications
- Descriptifs : objectifs de chacun et applications
Modalités
Modalités d'enseignement
Organisation du cours
- Cours magistral : 30h
- TD
- Travail personnel : tbd
Charge de travail globale de l'étudiant :
Méthodes pédagogiques
Cours théoriques
Cas applicatifs
Interrogations en début de cours suivant pour valider les acquis.
Évaluation
Contrôle continu : Interrogation en début des cours 2,3,5 et 6 è total 50% de la note finale
Examen : 50% de la note finale
Évaluation
Ressources
Bibliographie
Théorie et pratique de l’audit interne – Jacques Renard|| La création et la gestion d’une petite structure d’audit interne – IFACI|| Méthodologie de conduite d’une mission d’audit interne - IFACI