Établissement
Langue d'enseignement
FR, EN
Matières
DEVELOPPEMENT PERSONNEL
Responsable(s)
L.WINTREBERT
Intervenant(s)
H.EL ASRAOUI, Joel COOPMAN, Laurence WINTREBERT
Présentation
Prérequis
Aucun, mais toute expérience en matière de management de projet (type associatif ou autre) ou de groupe, sera bénéfique pour la réalisation de la mission
Objectifs
Repérer ses aptitutes managériales
- Maîtriser certaines techniques et outils en terme de management d'équipe.
MIV est un réel projet d'accompagnement et de coaching d'équipes (étudiants de 1ère année) par des étudiants de Master. C'est également l'opportunité pour ces derniers de se construire une première expérience valorisable dans leurs CV en matière de management de projet/groupe et de développement des compétences managériales.
- Maîtriser certaines techniques et outils en terme de management d'équipe.
MIV est un réel projet d'accompagnement et de coaching d'équipes (étudiants de 1ère année) par des étudiants de Master. C'est également l'opportunité pour ces derniers de se construire une première expérience valorisable dans leurs CV en matière de management de projet/groupe et de développement des compétences managériales.
Présentation
1- Coaching, Management, Communication
1.1. Formation aux procédés de connaissance de la personnalité
1.2. Mission d’accompagnement par le MIV de l'étudiant de 1ère année sur les questions suivantes :
– Infos sur les cours,
– Examens, partiels, finaux, rattrapages,
– Départs à l’étranger / Césure,
– Charge de travail / Organisation du travail,
– Implication dans les associations,
– Projet professionnel / Expérience personnelle du MIV,
– Difficultés personnelles / intégration,
– Gestion du stress, éloignement des familles.
2- Networking et maillage par le réseau
– Rédaction de CV, Lettre de motivation,
– Recherche de Stage / Mutualisation des connaissances,
– Techniques de « Réseautage » ,
– Utilisation des réseaux sociaux (FaceBook, Twitter, LinkedIn, MySpace,…).
1.1. Formation aux procédés de connaissance de la personnalité
1.2. Mission d’accompagnement par le MIV de l'étudiant de 1ère année sur les questions suivantes :
– Infos sur les cours,
– Examens, partiels, finaux, rattrapages,
– Départs à l’étranger / Césure,
– Charge de travail / Organisation du travail,
– Implication dans les associations,
– Projet professionnel / Expérience personnelle du MIV,
– Difficultés personnelles / intégration,
– Gestion du stress, éloignement des familles.
2- Networking et maillage par le réseau
– Rédaction de CV, Lettre de motivation,
– Recherche de Stage / Mutualisation des connaissances,
– Techniques de « Réseautage » ,
– Utilisation des réseaux sociaux (FaceBook, Twitter, LinkedIn, MySpace,…).
Modalités
Organisation
Type | Nombre d'heures | Remarque | |
---|---|---|---|
Présentiel | |||
Coaching | 12,00 | ||
Cours interactif | 16,00 | Formation aux techniques de coaching/management (10H) Formation aux techniques de communication (6H) | |
Travail personnel | |||
Group Project | 12,00 | Encadrement et animation des rencontres avec les groupes d'étudiants de 1ère année ; | |
Charge de travail personnel indicative | 15,00 | recherche d'informations et préparation des séances | |
Charge de travail globale de l'étudiant | 55,00 |
Évaluation
L'évaluation est basée avant tout sur l'implication des MIV dans l'accomplissement de leur mission (présence/investissement/participation/intéraction avec les autres managers). Un rapport de synthèse est également demandé en fin de période (expérience acquise par les étudiants de Master en matière de management ainsi qu'un bilan d'activité et progression des étudiants coachés). Il est demandé également aux MIV d'évaluer les étudiants de 1ère année coachés par l'attribution d'une note qui intervient pour 0,5 ECTS.
Type de Contrôle | Durée | Nombre | Pondération |
---|---|---|---|
Contrôle continu | |||
Participation | 0,00 | 1 | 25,00 |
Autres | |||
Rapport écrit | 0,00 | 1 | 75,00 |
TOTAL | 100,00 |