Présentation
Développer sa connaissance de l’entreprise et de son fonctionnement
Appréhender l’évaluation de la personnalité au travers des techniques d’entretien et de tests
Développer une approche globale de la fonction RH en entreprise
- La durée du temps de travail et l’organisation du travail
- Les Instances Représentatives du Personnel
- Les congés payés
- La formation
- Le licenciement
- Le management
- Le recrutement
L’évaluation au travers de tests de personnalité
Modalités
Ressources
EGG Georges - Audits des emplois et gestion prévisionnelle des ressources humaines - Editions d'Organisation, 1987.|| AUBRET Jacques, AUBRET Françoise et DAMIANI Carole - Les bilans personnels et professionnels : guide méthodologique - EAP/INETOP, 1990.|| YATCHINOVSKY Arlette et MICHARD Pierre - Le bilan personnel et professionnel : instrument de management - ESF, 1991.||