Gestion de paie

1) La détermination du salaire net :

• Les plafonds


• Les cas particuliers (Temps partiel, Employeurs multiples, Embauche/départ en cours de mois)


• La régularisation annuelle progressive


• Les cotisations sociales (taux, assiettes)


• Les cotisations Urssaf


• La réduction du temps de travail (La législation sur les 35 heures)


• La Loi Fillon et les allégements


• Cotisations Pole emploi


• Cotisations retraite (Cadre et non cadre)


• La prévoyance


• Les cotisations dues en fonction d’un dépassement de seuil d’effectif: Le transport, le fnal


• Le forfait social


• Les taxes assises sur les salaires (Taxe sur les salaires, la taxe d’apprentissage, la taxe sur la formation continue, l’effort de construction)


• La CSG et RDS


• Les acomptes


• Les saisies-arrêts sur salaire, les avis à tiers détenteurs


• L'épargne salariale.

2) Le solde de tout compte et l'étude du régime fiscal et social des indemnités de départ.