Formation Humaine Economique et Sociale (TC)

Code Cours
2324-JUNIA-M2S1-FH-900
Langue d'enseignement
FR, EN
Matières
Formation Humaine
Responsable(s)
F.GRUMETZ
Intervenant(s)
A.AUTHENAC, B.CANONNE, C.DEVIANNE, G.HAW, Didier MARCHYLLIE, Laurent LAVOGIEZ, Matthias OLIVEZ, Serge HASSLE
Niveau
Master
Année de formation
Période

Présentation

Prérequis
Avoir suivi les enseignements suivants de FHES des années précédentes: développer ses compétences relationnelles, gestion des entreprises
Objectifs
Prévention des risques psycho-sociaux
Développer ses compétences en management
Présentation
Le parcours comprend un tronc commun :
- analyse du stage d'application en terme d'expérience
- les contrats de travail (droits et devoirs)
Deux conférences:
Le lean Management
Le Net working

Puis, au choix une option de Formation Humaine et une option Entreprise.

Les options de Formation Humaine sont les suivantes (ces dernières sont décrites de façon détaillée dans les documents téléchargeables):
- Développer sa confiance en soi;
-Gestion du stress et efficacité personnelle
Histoire et géopolitique des religions
Jouer, improviser et s'exprimer A destination des étudiants internationaux
Oser se dépasser à l'oral

En management:
Contrôle budgétaire
Négostrat
Worldstrat
Destination ingénieur
Découvrir la supplay Chain


Les options d'Entreprise sont les suivantes (ces dernières sont également décrites de façon détaillée dans les documents téléchargeables):
- Contrôle Budgétaire;
- Marketing;
- Simulation de gestion d'Entreprise: Stratégie et Analyse Financière;
- Jeunes ingénieurs: 120 jours pour convaincre

Modalités

Modalités d'enseignement
Selon les options choisies: Face à face Jeux de rôle Jeu d'entreprise
Organisation
Type Nombre d'heures Remarque
Présentiel
Cours - face à face 40,00
Travail personnel
Travail personnel 140,00
Charge de travail globale de l'étudiant 180,00
Évaluation
voir les fiches de cours: évaluation propre à chaque module

Ressources