DROIT DU TRAVAIL

A l’issue de la formation, l’étudiant devrait être capable de
- connaître et comprendre la spécificité du droit du travail
- maîtriser les bases juridiques en droit social

• Aptitudes cognitives / Cognitive/Intellectual skills (generic)
A l’issue de la formation, l’étudiant devrait être capable de :
- évaluer l’impact d’une règlementation sur les activités d’une entreprise
- comprendre l’incidence du droit du travail sur la conduite des affaires internes

• Attitudes / Key transferable skills (generic)
A l’issue de la formation, l’étudiant devrait être capable de :
- savoir utiliser les opportunités que lui offre le droit du travail

• Compétences pratiques / Practical skills (subject specific)
A l’issue de la formation, l’étudiant devrait être capable :
- savoir utiliser les règles posées par le code du travail au mieux des intérêts de l’entreprise