Cultures et communication interculturelle
Etablissement : Faculté de Droit – Lille et Issy-les-Moulineaux
Langue : Français
Formation(s) dans laquelle/lesquelles le cours apparait :
Période : S4
OBJECTIFS DE COURS
-Sensibiliser à la dimension anthropologique du management.
-Comprendre l’importance de la réflexion culturelle et interculturelle en entreprise.
-Savoir repérer les caractéristiques culturelles dans une relation de communication.
-Préparer à la mobilité internationale.
-Développer la tolérance et comprendre ce qu’est la mémoire collective.
OBJECTIFS D’APPRENTISSAGE
Après avoir suivi ce cours, les participants devraient être capables de connaître ou de comprendre (résultats fondés sur les connaissances) :
- De comprendre la diversité culturelle et son impact sur la société contemporaine.
- D’appréhender l’enjeu interculturel du développement commercial international.
Plus précisément, les participants devraient être capables de (résultats fondés sur les compétences) :
- Mieux se connaître (comprendre sa propre identité culturelle) et mieux connaître ses partenaires d’affaires
- Repérer les filtres anthropologiques qui freinent les négociations et les forces de la diversité culturelle.
- Adopter une approche systémique
