Master Droit Social – Campus Lille
Volume horaire : 1039 heures
Etablissement : Faculté de Droit – Lille et Issy-les-Moulineaux
Crédit(s) ECTS : 120
Nombre de semestre(s) : 4
Conventionnement : Master Droit, Économie, Gestion – mention Droit social + Certificat d’Aptitude au Management par l’Edhec Business School
Diplôme en convention avec l’Université Toulouse Capitole
Présentation :
Le Master Droit Social répond aux besoins actuels et à venir des entreprises confrontées à des problématiques juridiques de plus en plus complexes, notamment dues aux évolutions et transitions de demain.
Compétences et savoir-faire enseignés :
Les objectifs de formation
Approfondir la connaissance et renforcer la pratique du droit social à travers ses différentes composantes
Disposer d’une capacité de réflexion et d’un esprit critique
Initier à la pratique contentieuse et de conseil en droit social
Être rapidement autonome
Les « plus » pédagogiques
En 1e année de Master, grâce à des enseignements ciblés et des méthodes d’apprentissage combinant théorie et pratique (séminaires de recherche appliquée et de mises en situations pratiques, apprentissage de la note de synthèse, etc …) l’étudiant développe sa capacité de raisonnement et acquiert de solides compétences techniques
En 2e année, grâce au module « Travail et société de demain » l’étudiant développe sa capacité de réflexion et d’adaptation face aux enjeux contemporains.
Grâce aux modules disciplinaires croisés, tels que « Pratique contentieuse » et « Droit civil et Droit du travail », « Droit des sociétés et droit du travail », l’étudiant acquiert une connaissance globale de la discipline et l’autonomie.
Équipe pédagogique composée à la fois d’universitaires et de professionnels
Débouchés professionnels :
Secteurs : Service juridique d’une entreprise (tous secteurs), Service de ressources humaines, Cabinet de conseils, Cabinet d’avocats, Secteur associatif…
Carrières : Juriste en droit social, Avocat en droit social, Inspection du travail, Directeur ou Responsable des affaires sociales, Enseignement supérieur…
Condition(s) d’admission :
M1 : monmaster.gouv.fr
M2 : espaceadmission.univ-catholille.fr
Modalité(s) d\’admission :
Coût des études :
Estimer votre scolarité :
https://www.univ-catholille.fr/frais-de-scolarite/simulation-frais-scolarite/
Liste de Cours par semestre :
FD – Faculté de Droit Lille, Master 1 Droit Social, 2025-2026, S1
Préparation, entraînements à la note de synthèse et corrections [ECTS: 2,00]
Séminaire de recherche [ECTS: 2,00]
Droit de la rupture du contrat de travail [ECTS: 6,00]
Droit de la fonction publique et des ressources humaines [ECTS: 2,00]
séminaire de recherche appliquée en droit du travail [ECTS: 2,00]
Droit des conditions de travail [ECTS: 3,00]
Séminaire de recherche thématique personnelle [ECTS: 1,00]
Droit de la santé au travail [ECTS: 3,00]
Droit approfondi du licenciement [ECTS: 2,00]
Droit pénal du travail [ECTS: 2,00]
Droit social européen et international [ECTS: 3,00]
FD – Faculté de Droit Lille, Master 1 Droit Social, 2025-2026, S2
Préparation, entraînements à la note de synthèse et corrections [ECTS: 2,00]
Droit et Politiques de Sécurité Sociale [ECTS: 3,00]
Droit de la formation professionnelle [ECTS: 2,00]
Mises en situation pratiques en droit du travail [ECTS: 2,00]
Droit des relations collectives du travail [ECTS: 6,00]
Séminaire de recherche thématique personnelle [ECTS: 1,00]
séminaire de recherche appliquée en droit du travail [ECTS: 2,00]
Droit de la rémunération [ECTS: 3,00]
Procédure prud'homale [ECTS: 3,00]
Libertés fondamentales en droit du travail [ECTS: 2,00]
Droit de l'emploi [ECTS: 2,00]
FD – Faculté de Droit Lille, Master 2 Droit et Gestion des Ressources Humaines, 2025-2026, S1
Semestre 1
Module Management des RH [ECTS: 7,00]
Conduite du changement (Fusions/acquisitions) [ECTS: 1,50]
Fonction des ressources humaines [ECTS: 2,00]
Politiques de formation/GPEC [ECTS: 2,00]
Politique de recrutement et mobilité interne [ECTS: 1,50]
Module « Pratique professionnelle ou voie recherche »
Atelier d'expression orale [ECTS: 1,50]
Voie recherche [ECTS: 3,00]
Séminaire de recherche intégré S1 [ECTS: 1,50]
Pratique Professionnelle [ECTS: 6,00]
RH en action [ECTS: 3,00]
Traitement des données personnelles [ECTS: 1,50]
Contentieux pénal du travail [ECTS: 1,50]
Module d’Encadrement juridique des RH
Axe Contentieux social [ECTS: 2,00]
Contentieux prud'homal [ECTS: 1,50]
Axe Pratique du droit social [ECTS: 7,00]
Droit du contrat de travail [ECTS: 2,00]
Droit de la durée du travail [ECTS: 1,50]
Libertés fondamentales au travail [ECTS: 2,00]
Droit de la rémunération [ECTS: 1,50]
Module Management de l’entreprise (partenariat avec EDHEC) [ECTS: 7,00]
Management interculturel [ECTS: 1,00]
Management juridique de l'entreprise [ECTS: 2,00]
Business Ethics and Human Rights [ECTS: 2,00]
Business Games [ECTS: 0,00]
Méthodologie de la conduite du changement [ECTS: 2,00]
FD – Faculté de Droit Lille, Master 2 Droit et Gestion des Ressources Humaines, 2025-2026, S2
Semestre 2
Module d’Encadrement juridique des RH [ECTS: 4,50]
Management des crises [ECTS: 1,50]
Pratique du management des ressources humaines [ECTS: 2,00]
Recherche et innovation [ECTS: 1,00]
Module de spécialisation
Axe « L’internationalisation des RH » [ECTS: 3,00]
Droit de la mobilité internationale [ECTS: 1,50]
Fonction RH à l'international [ECTS: 1,50]
Axe « Santé et travail » [ECTS: 3,00]
Politique et prévention des risques professionnels [ECTS: 1,50]
Handicap dans l'entreprise [ECTS: 1,50]
Module « Pratique professionnelle ou voie recherche »
Voie recherche [ECTS: 11,00]
Mémoire recherche [ECTS: 8,00]
Séminaire de recherche intégré S2 [ECTS: 3,00]
Pratique Professionnelle [ECTS: 11,00]
Contrôle de gestion sociale [ECTS: 1,50]
Droit de la formation [ECTS: 1,50]
Stage [ECTS: 3,00]
Mémoire [ECTS: 5,00]
Module d’Encadrement juridique des RH
Axe Pratique du droit social [ECTS: 3,50]
Réparation des accidents du travail [ECTS: 1,50]
Droit de la protection sociale [ECTS: 2,00]
Axe organisation et règlementation des rapports sociaux [ECTS: 4,00]
Droit de la négociation sociale [ECTS: 1,50]
Gestion des conflits collectifs [ECTS: 1,00]
Droit de la représentation collective [ECTS: 1,50]
Module intégration professionnelle [ECTS: 3,00]
Le droit en action M2 DGRH ALT [ECTS: 3,00]
Semestre 1
