Ressources Humaines
Etablissement : Faculté de Gestion, Economie & Sciences Masters
Langue : Français
Formation(s) dans laquelle/lesquelles le cours apparait :
- Aucune formation en lien avec ce cours.
Période : S2
Mettre les étudiants dans une posture de manager opérationnel et responsable c’est-à-dire les aider d’une part, à diagnostiquer des problématiques de management des RH complexes et d’autre part, prendre des décisions appropriées dans un contexte économique, social et environnemental actuel.
Acquérir les savoirs fondamentaux permettant d’avoir une vision globale de cette discipline dans une posture de futur Manager.
- Savoir utiliser des outils stratégiques RH adaptés aux problématiques managériales du quotidien.
- Mettre en application pendant les sessions des pratiques de gestion des ressources humaines dans un contexte concret.
Gestion, fonction, RH / RSE, Dimension Rh du Manager, Enjeux de la SRH
Recruter son Collaborateur
Cas recrutement
Evaluer la performance de son Collaborateur
Cas Evaluation
Expliquer à son Collaborateur sa Rémunération
Cas rémunération
Développer la Mobilité Interne et Externe de son Collaborateur
Cas Mobilité
Elaboration d’un projet collectif au service d’une problématique RH réel d’une entreprise
Travail individuel dans l’atteinte d’un objectif RH (démarche compétences)
