Master Droit Social et Gestion des Ressources Humaines – en alternance – Campus Issy-les-Moulineaux
Volume horaire : 813 heures
Etablissement : Faculté de Droit – Lille et Issy-les-Moulineaux
Crédit(s) ECTS : 120
Nombre de semestre(s) : 4
Conventionnement : Conventionnement :Master Droit, Économie,Gestion mention Droit social, parcours type Droit social et Gestion des Ressources Humaines
Alternance
Diplôme reconnu par l’État en convention avec Toulouse Capitole
Présentation :
Ce Master s’adresse aux étudiants, juristes, collaborateurs RH. Il propose d’acquérir une double compétence en droit social approfondi et en gestion des ressources humaines -en anglais- tout en poursuivant la logique d’insertion professionnelle par l’alternance.
Compétences et savoir-faire enseignés :
LES OBJECTIFS DE FORMATION
Obtenir une double compétence qui associe la performance technique et pratique en droit social et la maîtrise des problématiques RH
Maîtriser les modes de fonctionnement d’une entreprise et de son environnement
Ajouter une plus-value à votre CV grâce au cours de médiation sociale et RH proposé en partenariat avec l’ICP IFOMENE, et au cours de droit social de la fonction publique
LES “PLUS“ PÉDAGOGIQUES
Confronter ses connaissances en droit social et gestion des ressources humaines à la pratique du “terrain” par l’alternance
Associer la double compétence en droit social, ressources humaines & management de l’homme
Pédagogie centrée sur l’apprentissage par étude de cas, par mises en situation, pré-read (document qui vous permet d’appréhender les notions du cours en amont afin d’approfondir ensuite par des questionnements la compréhension du thème avec l’enseignant)…
Corps enseignants : 100% de praticiens du droit social et de la gestion des ressources humaines (Avocats, Magistrats, Juristes spécialisés, DRH, Professeurs agrégés consultants)…
Mémoire théorique et pratique en lien avec les missions de l’alternant en entreprise
Formation à la médiation et à la négociation
Possibilité d’obtenir le DU (Diplôme Universitaire) de Médiateur
de l’ICP IFOMENE.
Conditions :
> Avoir validé la matière Médiation sociale judiciaire et conventionnelle (M2)
> Suivre gratuitement le module 1 et le module 4 du DU1
> S’inscrire en DU2 (aux frais de l’alternant)
Pratique de l’Anglais :
> En Master 1, deux cours de gestion des ressources humaines en anglais
> En Master 2, un cours de mobilité internationale en anglais
Poursuite d’études :
• D.U. de Médiateur de l’ICP IFOMENE
• CRFPA
Débouchés professionnels :
Carrières : Juriste en droit social, Juriste en relations sociales, Assistant RH, Responsable RH junior, Responsable recrutement, Responsable formation, Conseiller en formation, Responsable emploi/mobilité, Consultant, Avocat spécialisé en droit social…
Secteurs d’activité : Service juridique d’une entreprise, Société de conseil en développement des RH, Société de travail temporaire, Organisme de formation, Organisation syndicale, Secteur associatif
Condition(s) d’admission :
M1 : monmaster.gouv.fr
M2 : espaceadmission.univ-catholille.fr
Modalité(s) d\’admission :
Coût des études :
Estimer votre scolarité :
https://www.univ-catholille.fr/frais-de-scolarite/simulation-frais-scolarite/
