Une nouvelle étape pour la recherche à l’ICAM : la Chaire « Sens & Travail » de l’ICAM – site de Lille rejoint désormais ETHICS. Cette alliance stratégique vient renforcer les ambitions de l’ICAM dans le champ des sciences humaines et sociales et ouvre de nouvelles perspectives de collaborations scientifiques.
Une alliance au service d’une recherche pluridisciplinaire sur l’humain
L’ICAM – site de Lille souhaite développer son activité de recherche, notamment dans le champ des sciences humaines et sociales. L’intégration des enseignants-chercheurs de la Chaire « Sens & Travail » au sein d’ETHICS constitue une nouvelle étape importante dans cette dynamique.
Unité de recherche en propre de l’Université Catholique de Lille et membre de l’École Doctorale Polytechnique des Hauts-de-France, ETHICS développe une approche globale, scientifique, pluridisciplinaire et multi-méthodologique de l’humain, des interactions et des comportements humains, ainsi que des questions éthiques qu’ils soulèvent.
Cette approche entre en résonance directe avec les travaux menés par la Chaire « Sens & Travail », qui s’intéresse aux transformations du travail et aux enjeux humains qui les accompagnent.
Structurée autour d’un axe transversal, Experience, et de trois axes thématiques — Technology, Human Interactions, Care & Society — ETHICS rassemble aujourd’hui dix équipes de recherche. L’intégration de la Chaire « Sens & Travail » vient ainsi enrichir cette dynamique collective par son expertise et son ancrage dans les problématiques contemporaines du monde de l’entreprise.
Une recherche ancrée dans les réalités du travail
Cette alliance repose sur une complémentarité forte entre les deux entités. Pour la Chaire « Sens & Travail », rejoindre ETHICS permet de franchir une nouvelle étape dans sa structuration scientifique. Cette intégration doit notamment lui permettre d’atteindre une masse critique en recherche, de gagner en visibilité, d’accéder à l’École Doctorale Polytechnique des Hauts-de-France et de co-porter des projets de recherche et des réponses à des appels à projets ambitieux.
Pour ETHICS, cette collaboration représente l’opportunité de renforcer son positionnement dans le champ de la recherche-action en entreprise, en s’appuyant sur l’expertise développée par la Chaire autour des transformations du travail et de leurs dimensions humaines.
Au-delà des bénéfices pour les deux partenaires, cette alliance contribue également à renforcer la dynamique collective de recherche de l’Université Catholique de Lille, en favorisant davantage de liens entre les disciplines et les établissements qui la composent.
Des collaborations concrètes entre chercheurs et doctorants
Cette nouvelle organisation a vocation à se traduire par des projets et des échanges scientifiques concrets. Le partenariat prévoit notamment l’organisation de séminaires, journées d’étude et workshops, mais aussi le développement de co-écritures scientifiques, de co-directions de thèse et de réponses communes à des appels à projets de recherche.
La Chaire « Sens & Travail » pourra ainsi pleinement s’inscrire dans les réseaux scientifiques d’ETHICS et développer de nouvelles collaborations avec ses chercheurs, enseignants-chercheurs et doctorants.
Cette dynamique collective doit permettre de croiser les regards, les méthodes et les expertises pour mieux comprendre les transformations qui traversent aujourd’hui le monde du travail et leurs conséquences sur les individus, les organisations et la société.
Une étape structurante pour la Chaire « Sens & Travail »
L’intégration au sein d’ETHICS marque ainsi une étape importante dans le développement de la Chaire « Sens & Travail » de l’ICAM – site de Lille. Elle traduit la volonté de l’ICAM de consolider sa présence dans le paysage de la recherche en sciences humaines et sociales et de développer une recherche à la fois scientifique, pluridisciplinaire et directement connectée aux réalités des organisations et du monde professionnel.
Cette nouvelle alliance ouvre surtout un espace pour construire collectivement de nouveaux projets, produire des connaissances et contribuer aux réflexions sur les transformations du travail, en plaçant au cœur des recherches les interactions humaines, les organisations et les enjeux éthiques qui les traversent.
Une ambition partagée : faire dialoguer recherche et terrain pour mieux comprendre le travail et contribuer à construire les organisations de demain.
