Master 2 Droit et Gestion des Ressources Humaines - Campus Paris

Établissement
Type de formation
initiale
alternance
Mode d'admission
dossier
Niveau d'admission
Bac + 4 (maîtrise, master 1)
Forme d'enseignement
Face à face
Diplôme
Master
Crédits ECTS
120.00
Volume horaire
892 h
Durée
4 semestres

Présentation

Présentation

Grâce à la complémentarité des enseignements proposés, les étudiants bénéficient d'une vision d'ensemble de la fonction ressources humaines et disposent des outils nécessaires à l'exercice de cette activité essentielle à l'entreprise.
La fonction ressources humaines, qui s'intègre dans la stratégie de l'entreprise, nécessite la connaissance du monde de l'entreprise et de son environnement.

Spécificités

- Obtenir une double compétence qui associe la performance technique et pratique en droit social et la maîtrise des problématiques RH
- Maîtriser les modes de fonctionnement d'une entreprise et de son environnement
- Ajouter une plus-value à son CV grâce au module de spécialisation.

Responsable Pédagogique
Aurélie THIERIET-DUQUESNE
Débouchés

Types d'emplois accessibles : juriste en droit social, assistant RH, responsable RH junior, responsable recrutement, responsable formation, conseiller en formation, responsable emploi/mobilité, consultant...
Secteurs d'activités : services juridique et/ou RH d'une entreprise, société de travail temporaire...

Diplôme préparé et conditions d'obtention du diplôme

Master 2 Droit et Gestion des Ressources Humaines - Campus Paris

Programme

Contrat de professionnalisation (12 ou 24 mois)

Informations non contractuelles et pouvant être soumises à modification