Master 2 Droit et Gestion des Ressources Humaines

Établissement
Type de formation
initiale
Mode d'admission
dossier + entretien
Niveau d'admission
Bac + 4 (maîtrise, master 1)
Domaine
Commerce - Économie - Gestion
Droit
Ressources humaines
Droit et culture juridique
Droit social
Droit de l’entreprise
Forme d'enseignement
Face à face
Diplôme
Master
Langue d'enseignement
FR
Crédits ECTS
120.00
Volume horaire
1036 h
Durée
4 semestres

Présentation

Présentation

Grâce à la complémentarité des enseignements proposés, les étudiants bénéficient d'une vision d'ensemble de la fonction ressources humaines et disposent des outils nécessaires à l'exercice de cette activité essentielle à l'entreprise.
La fonction ressources humaines, qui s'intègre dans la stratégie de l'entreprise, nécessite la connaissance du monde de l'entreprise et de son environnement.
Le module Management de l'entreprise, réalisé en partenariat avec l'EDHEC, permet ainsi une véritable mise en adéquation des compétences acquises par les étudiants au cours de leur formation aux attentes de leurs futurs employeurs.

Spécificités

- Obtenir une double compétence qui associe la performance technique et pratique en droit social et la maîtrise des problématiques RH
- Maîtriser les modes de fonctionnement d'une entreprise et de son environnement grâce au module "Management de l'entreprise" (en partenariat avec l'EDHEC).
- Ajouter une plus-value à son CV grâce au module de spécialisation.

Responsable Pédagogique
Camille BLANQUART
Débouchés

Types d'emplois accessibles : juriste en droit social, assistant RH, responsable RH junior, responsable recrutement, responsable formation, conseiller en formation, responsable emploi/mobilité, consultant...
Secteurs d'activités : services juridique et/ou RH d'une entreprise, société de travail temporaire...

Diplôme préparé et conditions d'obtention du diplôme

Master 2 Droit, Economie, Gestion mention Droit de l'entreprise spécialité Droit social.
Diplôme en convention avec l'Université Toulouse I.
Parcours Droit et Gestion des Ressources Humaines.

+ certificat d'aptitude au management de l'entreprise délivré par l'EDHEC.

Programme

2 ans.
Stage de 3 à 6 mois en 2ème année.
Module de Management de l'entreprise, par des enseignants de l'EDHEC, aboutissant à la délivrance, par l'EDHEC, d'un certificat d'aptitude au management de l'entreprise.

Possibilité de suivre cette formation en alternance.

Faculté de Droit Lille, Master 2 Droit et Gestion des Ressources Humaines, 2019-2020, S1

Admission

Condition Admission

1ère année :Licence de Droit ou diplôme équivalent (dossier d’équivalence) - sur dossier + entretien

Pour la 2ème année : M1 en Droit Social ou équivalent / Diplôme d’une école de commerce

Modalité d'admission

Dossier + entretien
Candidatez sur http://espaceadmission.univ-catholille.fr
Plus d'informations sur : http://www.fldlille.fr/formations/inscription/

Coût Annuel

Pour faire une simulation : http://lesfacultes.univcatholille.fr/sinscrire/estimer-vos-frais-de-sco…

Possibilité de bourses d'Etat.

Informations non contractuelles et pouvant être soumises à modification