Faculté de Droit Lille, Advanced LL.M. Law and Human Resources Management (work-link training programme), 2022-2023, S2

Établissement

Etape de formation

Crédits ECTS

64.00

Coefficient

	Cours	Période	Etablissement	Prof. responsable	Coef.	Crédits
1	Faculté de Droit Lille, Master 2 Droit et Gestion des ressources humaines en alternance, 2022-2023, S2				-	0.00
2	Semestre 2				-	30.00
3	Module Intégration professionnelle				14,00	15.00
	Law In Action	S2	FLD	FLD PROF INCONNU FLD	1,00	1.00
	Mémoire M2 DGRH ALT	S2	FLD		6,00	6.00
	Alternance M2-S2 DGRH ALT	S2	FLD		7,00	7.00
4	Module Management des ressources humaines				8,00	8.00
	Système d'information des ressources humaines	S2	FLD	Nicolas BOURGEOIS	1,50	1.00
	Politiques de formation/GPEC M2 DGRH ALT	S2	FLD	Emilie Deroo	3,00	3.00
	Communication M2 DGRH ALT	S2	FLD	José-Maria Aulotte		0.00
	Management des ressources humaines M2 DGRH ALT	S2	FLD	Lucie VANDAELE	2,00	2.00
	Contrôle de gestion sociale M2 DGRH ALT	S2	FLD		1,50	1.00
5	Module Mobilités géographique et professionnelle dans leurs rapports à l'International, à la Rémunération et à la Santé				3,00	3.00
	Politique de rémunération M2 DGRH ALT	S2	FLD	Claire Doom	1,00	1.00
	Santé et travail M2 DGRH ALT	S2	FLD	Nicolas Dumortier	1,00	1.00
	Mobilité Internationale M2 DGRH ALT	S2	FLD	José-Maria Aulotte	1,00	1.00
6	Module d'encadrement juridique des ressources humaines				-	4.00
7	Axe Pratique du droit social				4,00	4.00
	Droit de la protection sociale M2 DGRH ALT	S2	FLD	Pierre Girard	3,00	3.00
	Réparation des accidents du travail et des maladies professionnelles M2 DGRH ALT	S2	FLD	Jérôme WITKOWSKI	1,00	1.00

Informations non contractuelles et pouvant être soumises à modification

Master 1 & 2 Droit social et Gestion des Ressources Humaines en alternance - Campus Lille