Faculté de Droit Lille, Advanced LL.M. Law and Human Resources Management (work-link training programme), 2022-2023, S1

Établissement

Etape de formation

Crédits ECTS

50.00

Coefficient

	Cours	Période	Etablissement	Prof. responsable	Coef.	Crédits
1	Faculté de Droit Lille, Master 2 Droit et Gestion des ressources humaines en alternance, 2022-2023, S1				-	0.00
	Rentrée M2 DGRH ALT	S1	FLD	Elodie Letombe	0,00	0.00
2	Module d'encadrement juridique des ressources humaines				-	20.00
3	Axe Contentieux social				5,00	5.00
	Contentieux prud'homal M2 DGRH ALT	S1	FLD	Anne-sophie AUDEGOND	3,00	3.00
	Contentieux pénal du travail M2 DGRH ALT	S1	FLD	Susanne MULLER-DONQUE	2,00	2.00
4	Axe Pratique du droit social				9,00	9.00
	Droit de la formation M2 DGRH ALT	S1	FLD	Philippe Bernier	2,00	2.00
	Droit du contrat de travail M2 DGRH ALT	S1	FLD	Camille Blanquart	3,00	3.00
	Droit de la durée du travail M2 DGRH ALT	S1	FLD	Alexandra Dabrowiecki	2,00	2.00
	Droit de la rémunération M2 DGRH ALT	S1	FLD	Pierre Girard	2,00	2.00
5	Axe Organisation et règlementation des rapports sociaux				6,00	6.00
	Gestion des conflits collectifs M2 DGRH ALT	S1	FLD	Sebastien Defrance	2,00	2.00
	Droit de la négociation sociale M2 DGRH ALT	S1	FLD	Laurent CRUCIANI	2,00	2.00
	Droit de la représentation collective M2 DGRH ALT	S1	FLD	Sebastien Defrance	2,00	2.00
6	Module Intégration professionnelle				-	3.00
	Le droit en action M2 DGRH ALT	S1	FLD		0,00	2.00
	Alternance M2-S1 DGRH ALT	S1	FLD		0,00	0.00
7	Module Management des ressources humaines				7,00	7.00
	Pratique du Management des ressources humaines M2 DGRH ALT	S1	FLD		3,00	3.00
	Politique de recrutement et mobilité interne M2 DGRH ALT	S1	FLD	Marine Trouillet	2,00	2.00
	Conduite du changement (Fusions/acquisitions) M2 DGRH ALT	S1	FLD	José-Maria Aulotte	2,00	2.00

Informations non contractuelles et pouvant être soumises à modification

Master 1 & 2 Droit social et Gestion des Ressources Humaines en alternance - Campus Lille