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Présentation
Découverte de la psychologie du travail et des modalités d’intervention dans les Institutions Publiques et Privées -Entreprises ou cabinets conseils-.
La psychologie du travail et des organisations : Système dynamique / système vivant
ü Les Hommes : acteurs du système
ü Compétences : analyse du travail, comprendre l’activité de travail
ü Les relations au travail / communication
ü Le fonctionnement des organisations, facteurs de régulation
ü Les flux de personnel : recrutement, Gestion des Ressources Humaines – GPEC
ü La fonction management, vecteur dynamisant et structurant.
Modalités
Apports théoriques et pratiques
Documents pédagogiques supports
Travail en ateliers : études de cas et travaux de groupes à partir de mises en situation.
Ressources
• Lemoine, C. (2012). Psychologie du travail et des Organisations. Domaines de recherches et d’interventions. Dunod, • Cohen-Scali, Valérie (2004). Les métiers en psychologie sociale et du travail : évaluer les individus et intervenir en entreprise. In Press (Ed.) , • De Terssac, G. (1998). Le travail : un objet commun entre l’ergonomie et les sciences humaines et sociales. Actes du colloque « Recherche et Ergonomie », Toulouse, Février 1998. pp. 90-99, • Hoc, J.M. (1998). L’ergonomie cognitive : un compromis nécessaire entre des approches centrées sur la machine et des approches centrées sur l’Homme. Actes du colloque « Recherche et Ergonomie », Toulouse, Février 1998. pp.9 -19., • Guillevic, Christian (2002). Psychologie du travail : Comprendre et analyser le comportement de l’homme au travail : Théories et applications. Nathan Université. A consulter en bibliothèque, épuisé., • Guillevic, Christian (2005). Psychologie du travail : Comprendre et analyser le comportement de l’homme au travail, nouvelle présentation. Armand Colin., • Noulin Monique (2002). Ergonomie. Octarès Editions (2ième édition), • Maggi, Bruno (2011). Interpréter l’agir : un défi théorique. PUF - Presses Universitaires de France . , ,