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MANAGEMENT: GERER SON EQUIPE

2017-2018

IÉSEG School of Management ( IÉSEG )

Code Cours :

1718-IÉSEG-M1S1-HRM-MA-EI01UF

HRM


Niveau Année de formation Période Langue d'enseignement 
Master1S1Français
Professeur(s) responsable(s)I.KESTELYN - BURETTE
Intervenant(s)Isabelle KESTELYN, Sophie PIQUEMAL, David RADON


Pré requis

Maîtrise de la langue française (a minima niveau C1)
Engagement à une présence assidue sur la totalité de la durée du cours
Engagement à une participation active et à des attitudes de collaboration
Connaissance en communication interpersonnelle
Implication et ouverture d'esprit.

Objectifs du cours

A la fin de ce cours l'étudiant devra être capable de :
- Définir son rôle et ses objectifs de manager
- Identifier la maturité du collaborateur dans l’équipe
- Analyser les différents modes de management, les différents leviers de motivation et les situations de conflit et agir en conséquence dans le management de son équipe
- Favoriser la cohésion d'équipe
- Motiver et mobiliser les membres de son équipe
- Accompagner l’équipe dans un contexte de changement
-…

Contenu du cours

NOTIONS QUI POURRONT ETRE ABORDEES EN FONCTION DES DEMANDES
- Notion de dynamique de groupe et efficacité du collaborateur dans l’équipe
- Repères pour la conduite d'une réunion (rappel)
- Les différentes facettes du rôle de leader d’une équipe
- Les concepts autour de l’autorité, du pouvoir, de l'influence et du leadership
- Le management situationnel
- Les rôles et complémentarités des collaborateurs dans l'équipe
- Les jeux psychologiques
- Les écoles de management dans l’histoire des organisations
- Les facteurs de motivation au travail
- Résoudre un problème en équipe
- La compréhension et l’accompagnement de son équipe dans un contexte de changement
- Gestion des participants difficiles
- …


Modalités d'enseignement

Organisation du cours

TypeNombre d'heuresRemarques
Présentiel
Cours interactif17,00  
Travail personnel
Charge de travail personnel indicative10,00  
Autoformation
Lecture du manuel de référence8,00  
Charge de travail globale de l'étudiant35,00  

Méthodes pédagogiques

  • Cours magistral
  • Travaux dirigés
  • Séminaire
  • Cours interactif
  • Coaching


Évaluation

Ce cours fait l'objet d'une évaluation de la participation et de l'implication de l'étudiant pendant le séminaire et d'une évaluation finale écrite (écrit réflexif). Chacune des 2 évaluations compte pour 50% de la note finale.
Par ailleurs, l'étudiant renseigne le support d'évaluation de la formation de l’intranet en fin de session.

Type de ContrôleDuréeNombrePondération
Contrôle continu
Participation17,00150,00
Autres
Rapport écrit10,00150,00
TOTAL     100,00

Bibliographie

  • • La boîte à outils du Management – Patrice STERN et Jean-Marc SCHOETTL Editions DUNOD -

  • Mais comment peut-on être manager ?" - Jacques PIVETEAU -Editions INSEP CONSULTING -

  • « Plus qu’un manager, devenez un meneur » – Sophie BONNET/ Chantal MERCIER – Editions LIAISONS -


Ressources internet



 
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