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Fundamentals of Management 2 - HRM

2016-2017

IESEG School of Management ( IÉSEG )

Code Cours :

1617-IÉSEG-IN-S1S2-HRM-HRMIN-EI04UE

HRM


Niveau Année de formation Période Langue d'enseignement 
Course for exchange studentsTransversal/annéesS1S2English
Professeur(s) responsable(s)J.ILLINGWORTH
Intervenant(s)Sheila ALIBAY


Pré requis

None

Objectifs du cours

At the end of the course, the student should be able to :
Understand and be aware of the main concepts and latest trends in recruitment, selection, training, performance appraisal and compensation matters.

Contenu du cours

The course will look at HR management in the fields of recruitment, selection, training and performance appraisal and compensation matters to achieve business goals with a strategic and international perspective still discussing issues encountered in participant's country.


Modalités d'enseignement

Organisation du cours

TypeNombre d'heuresRemarques
Face to face
Interactive class16,00   4 days intensive, 4hrs each day
Independent study
Group Project12,00  
Charge de travail globale de l'étudiant28,00  

Méthodes pédagogiques

  • Presentation
  • Project work
  • Interactive class
  • Case study


Évaluation

20% Class Participation, 25% Group Article Presentation, 25% In Class Group Case Study,30% Group
Project.

Type de ContrôleDuréeNombrePondération
Continuous assessment
Participation16,00020,00
Others
Case study2,00025,00
Group Project9,00030,00
presentation
statement1,00025,00
TOTAL     100,00

Bibliographie

  • Fundamentals of Human Resource Management Noe,Hollenbeck,gerhart,Wright Mac Graw Hill Publications -




 
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