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Leadership: sensibilisation au MBTI

2016-2017

Institut des Stratégies et Techniques de Communication ( ISTC )

Code Cours :

1617-ISTC-M1S1-UE2-LEADSHIP

UE2


Niveau Année de formation Période Langue d'enseignement 
Master1S1Français
Professeur(s) responsable(s)C.Desseaux
Intervenant(s)Pas d'autre intervenant


Pré requis

Implication de chacun.
Respect du cadre : déontologie, bienveillance, confidentialité.

Objectifs du cours

Mieux se connaitre, comprendre son fonctionnement et celui des autres.

La formation permet à la personne de connaître son « fonctionnement », ses « forces » et ses « chemins de développement » à partir du MBTI (Myers Briggs Type Indicator), outil de développement qui identifie des préférences comportementales (et non pas des compétences ou des aptitudes).
• Découvrir son potentiel et ses axes de développement.
• Utiliser les différences de chacun de façon complémentaire pour développer l’efficacité du groupe.
• Valoriser la diversité.
• Améliorer les relations de travail.
• Développer son style de leadership.
• Mieux communiquer.

Contenu du cours

Déroulement de l’intervention :
1. Individuel : Passation du test MBTI au début de la 1ére séance ; auto évaluation personnelle ; correction et interprétation des résultats
2. En groupe : Mise en application pratique en sous-groupes : exercices, mises en situation pour une compréhension des comportements, des interactions et des complémentarités
3. Appropriation individuelle : « ce que j’apporte dans une équipe »
4. Quel serait mon style de leadership ?


Modalités d'enseignement

Organisation du cours

Méthode :
Le MBTI est un outil de développement :
1. Il ne juge pas
2. Il décrit en finesse le fonctionnement de chaque personne ; ses points forts et axes de développement. Il propose une démarche de recherche et de progrès
3. Il offre une « grille de lecture » qui favorise l’autonomie et l’épanouissement
4. Il permet de comprendre les différences d’une personne à l’autre et d’en tirer parti, d’accepter l’autre non plus « malgré » mais « pour » ses différences


Le MBTI apporte une meilleure connaissance de soi et une compréhension du comportement de l’autre par la mise en avant des préférences que chacun utilise :
Il répond aux 4 critères suivants :
? Orientation de l'énergie :
D’où tirez-vous votre énergie? Sur quoi fixez-vous votre attention?
? Les Critères de perception :
Comment préférez-vous recueillir l’information?
? Les Critères de prise de décision :
Comment prenez-vous vos décisions?
? Le style de vie :
Comment abordez-vous le monde extérieur?
Les questionnaires et feuilles de résultats sont des documents officiels de l’OPP Paris

TypeNombre d'heuresRemarques
Présentiel
Séminaire18,00  
Charge de travail globale de l'étudiant18,00  

Méthodes pédagogiques

  • Séminaire
  • Travaux de groupe
  • Exercices pratiques
  • Mise en situation /jeux de rôle


Évaluation





 
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