Fiche détaillée d'un cours


   


Voir la fiche établissement

Comptabilité générale et statistiques de gestion

2016-2017

Institut des Stratégies et Techniques de Communication ( ISTC )

Code Cours :

1617-ISTC-L1S2-UE2-OMAG

UE2


Niveau Année de formation Période Langue d'enseignement 
Licence1S2Français
Professeur(s) responsable(s)L.ORIGI
Intervenant(s)Pas d'autre intervenant


Pré requis

L'étudiant doit savoir calculer un pourcentage et un taux de variation, mettre un chiffre en mémoire dans sa calculatrice, maîtriser le vocabulaire appris dans le cours « L’évaluation des performances » (1er semestre).

Objectifs du cours

En tant que salarié ou chef d’entreprise, le futur communicant devra maîtriser certaines techniques de gestion ou, à défaut, au moins les connaître pour s’assurer que d’autres les mettent en œuvre avec professionnalisme. Un communicant, un commercial, un gestionnaire… ont des préoccupations parfois contradictoires : chacun doit comprendre l’autre afin de pouvoir communiquer en interne et assurer la pérennité de l’entreprise.

L’objectif du module est de présenter quelques opérations courantes et donner des éléments utiles à la négociation (comparaison des conditions bancaires de plusieurs banques, taux de réduction à accorder / obtenir, effets d’une renégociation de taux d’intérêt sur le coût d’un emprunt…). La présence, dans ce module, d’un thème sur les salaires permettra au futur salarié de comprendre sa fiche de paie mais aussi au chef d’entreprise de préparer les budgets (comment budgétiser les salaires ?).

Contenu du cours

Thème 1 : LA FACTURATION
• Les mentions obligatoires de la facture
• Les réductions : rabais, remises, ristournes, escompte
• La TVA : taux, formules de calcul, mécanisme fiscal (notions de TVA collectée, TVA déductible, TVA à décaisser, crédit de TVA)
• Les factures d’avoir

Thème 2 : LES RELATIONS AVEC LES BANQUES
• Les instruments de paiement au comptant (espèces, chèques, cartes bancaires…) et à crédit (effets de commerce)
• La mobilisation des créances commerciales (escompte des effets de commerce, affacturage)
• Concours bancaires courants
• Emprunts bancaires (remboursement constant, annuités constantes, remboursement in fine)

Thème 3 : LES SALAIRES
• Les éléments de la rémunération : fixe, commissions, primes, autres méthodes de stimulation financière (avantages en nature, participation aux résultats, intéressement…)
• La transcription dans le bulletin de paie (notions de salaire brut, cotisations salariales et patronales, salaire net à payer, salaire imposable)
• Calcul du coût salarial total pour l’entreprise

Thème 4 : AMORTISSEMENTS, DÉPRÉCIATIONS ET PROVISIONS
• L’amortissement des immobilisations : amortissement linéaire et amortissement variable, incidence de l’amortissement sur le bilan et le compte de résultat
• Les dépréciations de l’actif et leur incidence sur le bilan et le compte de résultat
• Les provisions pour risques et charges et leur incidence sur le bilan et le compte de résultat


Modalités d'enseignement

Organisation du cours

TypeNombre d'heuresRemarques
Présentiel
Cours magistral36,00  
Travail personnel
Travail personnel indicatif36,00   Travail du cours, recherche des exercices, travail sur des supports complémentaires (dont internet).
Charge de travail globale de l'étudiant72,00  

Cours magistral, exercices pratiques, vidéos et exercices corrigés sur le site web de l’enseignant.

Méthodes pédagogiques

  • Cours magistral
  • Cours interactif
  • Exercices pratiques


Évaluation

Type de ContrôleDuréeNombrePondération
Contrôle continu
2,00140,00
Examen (final)
2,00160,00
TOTAL     100,00




 
* Informations non contractuelles et pouvant être soumises à modification
 
 
Vidéo : Un campus à vivre
Notre chaîne Youtube