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Stratégie de recherche d'emploi et Leadership

2016-2017

Institut Supérieur d'Expertise et d'Audit ( ISEA )

Code Cours :

1617-ISEA-WKEXP-FR-3002


Niveau Année de formation Période Langue d'enseignement 
S5Français
Professeur(s) responsable(s)
Intervenant(s)Pas d'autre intervenant

    Ce cours apparaît dans les formations suivantes :
  • Institut Supérieur d'Expertise et d'Audit (ISEA) - Licence 3 Comptabilité Finance Audit - S5 - 2 ECTS

Objectifs du cours

- Parfaire sa présentation : en entretien, speed recruting, salon de recrutement, réseaux sociaux


- S’entrainer aux différentes étapes du recrutement : CV, lettre de motivation, déroulement d’un entretien, comportements et attitudes, bonnes pratiques et pièges à éviter


- Définir sa trajectoire de carrière professionnelle : choix d’entreprise, projet professionnel, rémunération


- Réussir ses premiers jours en entreprise, comprendre et s’adapter à la culture d’entreprise, conditions de réussite du contrat de professionnalisation



Contenu du cours

Introduction


Section 1 - Les métiers et modes d’exercice en Comptabilité/Finance : expert comptable, commissaire aux comptes, cabinets, entreprises, distinction PME/grands groupes…


Section 2 - La culture du métier Finance/comptabilité : rémunération, niveaux, diplômes…



Partie 1 : La présentation


Section 1 - Techniques de présentation (speed recruting, salons de recrutement, entretiens…)


Section 2 - CV et lettre de motivation (auto validation de son CV, l’accroche, photo…)


Section 3 - Réseaux sociaux et e-réputation (auto validation de son profil, création…)



Partie 2 : Les étapes du recrutement


Section 1 - Les entretiens : déroulement et questionnements (questions par les différents types de recruteurs, techniques d’entretien, questions déstabilisantes comment y répondre…)


Section 2 - Bonnes pratiques et pièges à éviter



Partie 3 : La trajectoire professionnelle


Section 1 - Définir son projet professionnel (définir sa trajectoire de carrière, quelles compétences et aptitudes d’un potentiel, définition d’un manager...)


Section 2 - Conditions de réussite du contrat de professionnalisation


Section 3 - Les premiers jours en entreprise ou en cabinet




Modalités d'enseignement

Organisation du cours

Méthodes pédagogiques


    Évaluation

    Contrôle continu : coeff. 1





     
    * Informations non contractuelles et pouvant être soumises à modification
     
     
    Vidéo : Un campus à vivre
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