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Contrôle de gestion sociale

2016-2017

Faculté de Droit ( FLD )

Code Cours :

1617-FDL-DIV-FR-T349


Niveau Année de formation Période Langue d'enseignement 
S2Français
Professeur(s) responsable(s)Olivier Cornu
Intervenant(s)Pas d'autre intervenant

    Ce cours apparaît dans les formations suivantes :
  • Faculté de Droit Lille - Master 2 Droit et Gestion des ressources humaines en alternance - S2 - 1.5 ECTS

Pré requis

Maitriser les notions de calculs élémentaires
Une bonne compréhension du monde de l’entreprise
Un esprit logique

Objectifs du cours

Le contrôle de gestion social se situe à la croisée des chemins de la gestion sociale, de la gestion financière et du contrôle de gestion. Sa mise en place constitue un avantage concurrentiel significatif. Le contrôle de gestion social s'attache à réconcilier les contraintes financières et les modes de prévisions et de gestion RH au sein de l'entreprise. Le contrôle de gestion social apporte une vision d'ensemble des problématiques récurrentes des organisations du secteur marchand et non marchand

Contenu du cours

Les missions du contrôle de gestion social
• Rapprocher les logiques business et RH.
• Intégrer les contraintes RH dans la réflexion économique.
• Gérer le risque social.
Les coûts des ressources humaines : analyse et optimisation
• Connaître et hiérarchiser l'ensemble des composantes de la rémunération totale.
• Aligner les budgets, la paie et la comptabilité dans un référentiel commun.
Le reporting RH : objectifs ?
• Reporting des effectifs et de la masse salariale
• Projeter la masse salariale d'un exercice comptable sur l'autre :
Identifier les critères et les mesures de performance RH
• Comment distinguer les performances RH ?
• Quels indicateurs retenir ?
• Méthodologie d'identification des indicateurs pertinents.
• Typologie des indicateurs RH.
Construire des tableaux de bord RH clairs, pertinents et alignés sur la stratégie
• Le contenu des tableaux de bord RH.
• L'ergonomie de présentation.


Modalités d'enseignement

Organisation du cours

Méthodes pédagogiques


    Évaluation

    Examen : coeff. 1


    Bibliographie

    • Jean-Pierre Taïeb, Les tableaux de bord de la gestion sociale : Développez les nouveaux outils de la performance sociale,
      Bernard Martory, Contrôle de gestion sociale,




     
    * Informations non contractuelles et pouvant être soumises à modification
     
     
    Vidéo : Un campus à vivre
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