Fiche détaillée d'un cours


   


Voir la fiche établissement

Introduction à la gestion de paie

2016-2017

Institut Supérieur d'Expertise et d'Audit ( ISEA )

Code Cours :

1617-ISEA-HRM-FR-3001


Niveau Année de formation Période Langue d'enseignement 
S5Français
Professeur(s) responsable(s)Franck DANNEELS
Intervenant(s)Pas d'autre intervenant

    Ce cours apparaît dans les formations suivantes :
  • Institut Supérieur d'Expertise et d'Audit (ISEA) - Licence 3 Comptabilité Finance Audit - S5 - 2 ECTS

Pré requis

Etudiants en licence sans aucune expérience initiale.


Support de cours remis en début d’année: un fichier power point du cours integral.




Contenu du cours

Introduction : Sources juridiques de la paie (Sources internationales, la Loi Française, le contrat de travail, les conventions collectives, les usages)



Présentation du bulletin de paie



1) Détermination du salaire brut soumis aux cotisations


Les composant de la rémunération


Le salaire minimum


Le salaire conventionnel


Les primes


Les Heures supplémentaires et complémentaires


Le contingent d’heures supplémentaires


Le repos compensateur légal et de remplacement


Les avantages en nature


Les frais professionnels (exclusion du brut soumis)



Les absences indemnisées / non indemnisées


Congés payés


Maladie


Maternité


Accident du travail


Les Indemnités journalières de sécurité sociale


Les indemnités journalières versées par des régimes de prévoyance


La subrogation


Activité partielle


Les méthodes retenues (26ème, 30ème, la méthode préconisée par la Cour de Cassation)




2) La détermination du salaire net.


Les plafonds


Les cas particuliers (Temps partiel, Employeurs multiples, Embauche/départ en cours de mois)


La régularisation annuelle progressive


Les cotisations sociales (taux, assiettes)


Les cotisations Urssaf


La réduction du temps de travail (La législation sur les 35 heures)


La Loi Fillon et les allégements



Cotisations Pole emploi


Cotisations retraite (Cadre et non cadre)


La prévoyance


Les cotisations dues en fonction d’un dépassement de seuil d’effectif: Le transport, le fnal


Le forfait social


Les taxes assises sur les salaires (Taxe sur les salaires, la taxe d’apprentissage, la taxe sur la formation continue, l’effort de construction


La CSG et RDS


Les acomptes


Les saisies-arrêts sur salaire, les avis à tiers détenteurs.


Le solde de tout compte





Epreuves pratiques en salle informatique :


3 fois 2 heures par groupe (2 groupes par classe)


Mise en situation. Les étudiants vont travailler sur un logiciel de paie( pegase3) pour faire des bulletins de paie dans les themes étudiés en cours.


Les exercices debuteront apres une formation élémentaire sur le logiciel de paie (Pegase 3)



Modalités d'enseignement

Organisation du cours

Méthodes pédagogiques


    Évaluation





     
    * Informations non contractuelles et pouvant être soumises à modification
     
     
    Vidéo : Un campus à vivre
    Notre chaîne Youtube