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Organisation de l'entreprise

2016-2017

Les Masters du Rizomm - FGES ( RIZOMM )

Code Cours :

1617-RIZOMM-BUS-FR-4004


Niveau Année de formation Période Langue d'enseignement 
Année 1Français
Professeur(s) responsable(s)Nathalie MENET
Intervenant(s)Pas d'autre intervenant

    Ce cours apparaît dans les formations suivantes :
  • Faculté de Gestion, Economie & Sciences - Masters du Rizomm - Master 1 Management des Entreprises - Année 1 - 3 ECTS

Pré requis

Connaissances de base en organisation d’entreprise.

Objectifs du cours

Amener les étudiants à tisser des liens entre les courants, les pratiques, l'existant et leurs vécus en entreprise pour leur permettre de mieux s'adapter, mieux comprendre, mieux choisir et/ou mieux transformer les organisations dans lesquelles ils travailleront.


Les méthodes pédagogiques utilisées préparent les étudiants à travailler en phase avec les évolutions des entreprises actuelles : entreprises libérées, open innovation, management participatif et collaboratif, etc.

Contenu du cours

> Identifier les grands courants culturels et historiques de la fin du 19ème siècle au début du 21ème siècle (de 1890 à 2025).


> Découvrir les différentes pratiques managériales à travers ces courants et leurs propres vécus.


Analyser l'influence de ces pratiques dans les organisations actuelles.


Modalités d'enseignement

Organisation du cours

• Cours magistral
• Etudes de cas et exposés en groupe.

Méthodes pédagogiques


    Évaluation

    Contrôle continu : coeff. 1


    Bibliographie

    • ., ., Michel Foudriat : « Sociologie des organisations : La pratique du raisonnement » - Pearson Education – 2007.
      Philippe Bernoux, Henri Amblard, Gilles Herreros, Yves-Frédéric Livian. Les nouvelles approches sociologiques des organisations, Seuil, 2005
      Jean-Guy Ahanda et Gilles Teneau. Guide commenté des normes et référentiels. septembre 2009 - 370 pages

      Hans Brandenburg, Jean-Pierre Wojtyna – L’approche processus – Editions d’organisation, 2006.
      Henri-Pierre Maders. Piloter un projet d'organisation,




     
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