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Gestion Prévisionnelle des emplois et des Compétences

2016-2017

Faculté de Gestion, Economie & Sciences ( FGES )

Code Cours :

1617-FGES-MGT-FR-T005


Niveau Année de formation Période Langue d'enseignement 
Français
Professeur(s) responsable(s)Isabelle Pinguet
Intervenant(s)Pas d'autre intervenant

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Pré requis

Avoir suivi et validé le cours "introduction àa la GRH

Objectifs du cours


1) Appréhender les enjeux de la GPEC pour l’entreprise.


2) Comprendre la méthodologie d’une GPEC.


3) Comment manager par les compétences.


4) Développer l’employabilité par la GPEC.

Contenu du cours


Introduction sur les Compétences


A) La GPEC : axe de développement des DRH


B) Les outils de la GPEC


a. La cartographie des Emplois


b. Le référentiel Métier


c. Le référentiel des Compétences


d. La définition de Fonction


e. L’entretien annuel d’évaluation


f. La People Review


g. Le Plan de Formation


C) La méthodologie de la GPEC


D) Manager par les compétences


E) Développer l’employabilité par la GPEC


Modalités d'enseignement

Organisation du cours

Méthodes pédagogiques


    Évaluation





     
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