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Initiation à la GRH

2016-2017

Faculté de Gestion, Economie & Sciences ( FGES )

Code Cours :

1617-FGES-HRM-FR-T001


Niveau Année de formation Période Langue d'enseignement 
Français
Professeur(s) responsable(s)Valérie Desbonnet
Intervenant(s)Pas d'autre intervenant

    Ce cours apparaît dans les formations suivantes :
  • Faculté de Gestion, Economie & Sciences - Licences & Prépas - Licence 1 Sciences de la vie Spécialité Enseignement - S1 - 1 ECTS
    - - - 2 ECTS
    - - - 2 ECTS
    - - - 2 ECTS
    - - - 2 ECTS
    - - - 2 ECTS
    - - - 2 ECTS
    - - - 2 ECTS

Pré requis

Aucun


Objectifs du cours

Découvrir et acquérir une vision globale de la gestion des Ressources humaines dans une organisation


Contenu du cours

1/ Les enjeux de la fonction Ressources Humaines


L'émergence historique de la fonction


Les activités et les missions de la RH


Les défis de la RH



2/ Le cadre juridique et administratif


Les aspects individuels et collectifs du droit du travail



3/La gestion des hommes : le recrutement


La finalité, le processus de recrutement, la conduit des entretiens, les moyens des entreprises pour commniquer sur le recrutement.



4/La gestion des hommes : l'évaluation


Le processus d'évaluation, les méthodes d'évaluation, les acteurs



5/La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) : la mobilité


La gestion des carrières, le fonctionnement et les outils de la GPEC, la notion de "compétences" en entreprise.



6/La formation : les enjeux et les modes d'accès à la formation



7 /La rémunération : les choix d'une politique salariale, les composantes de la rémunaration des salariés, les dispositifs d'épargne.



8/Les outils de pilotagede la GRH dans l'entreprise et la communication en entreprise comment et que communiquer.





Modalités d'enseignement

Organisation du cours


  • Mélange de théorie et de travaux dirigés en groupe

  • Mises en situation

  • Qcm

  • Etudes de cas …


Méthodes pédagogiques


    Évaluation


    Bibliographie

    • Ressources Humaines (JM Peretti) – Editions Vuibert||
      Fonctions RH (M. Thevenet, C. Dejoux, E. Marbot, AF Bender) – Pearson Education||
      La gestion des RH ( c.Guillot –Soulez ) éditions extenso||
      La GPEC (P. Bernier, A. Grésillon) Editions Dunod||
      13 cas de GRH ( éline Nicolas editions Dunod )||
      L’art de mener un entretien de recrutement (JP Doury) – Editions d’organisations||
      Evaluation du personnel – (C. Levy Leboyer) – Editions d’organisations||
      Le manager en pratique ( n.Charck editions chantecler )



    Ressources internet



     
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    Vidéo : Un campus à vivre
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